7月9日下午，河南申泰控股集团在商会大厦五楼申泰大学多媒体教室召开后备人才“师带徒培养计划”启动仪式，集团全体导师及后备人才共同参与了仪式。

启动仪式上，集团人力行政中心总监赵艳、副总监王亚雷依次宣读了《后备人才师带徒培养方案》，及师带徒名单。

仪式上，师徒代表上台签订了承诺书，全体导师及后备人才团队进行了集体宣誓。

宣誓后，申嘉物业总经理王艳平、幸福优居申泰悦龙门项目置业顾问常宜科分别作为导师代表及后备人才代表进行了发言。

最后，集团执行总裁陈健作了讲话。他指出，作为导师及后备人才，第一要提高自己的思想认识，学会创新，不断学习，最终实现导师和后备人才的共同进步；第二，要做到“诚信做事，明理育人”，要成为申泰企业核心文化的学习者、传播者、践行者；第三，要明确学习目的，在实践中学习，向优秀企业学习。

申泰集团历来十分重视后备人才的培养和内部人才的梯队建设，后备人才培养项目，以后备人才的选拔和培养为出发点和立足点，始终坚持“提升专业技能和管理能力，提高综合素质”为培养原则，立足长远，助力集团形成良性的内部人才培养机制。相信，在所有导师的悉心培养下，在所有学员的努力拼搏下，他们一定会为申泰集团的可持续发展做出更大的贡献。